金巖公司疫情防控職工集中上崗輪休方案（暫行）

公司各單位：

為認真貫徹落實(shí)《淮北礦業(yè)集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組 2022年6號令》（下稱(chēng)《6號令》）要求，統籌股改、產(chǎn)業(yè)園規劃建設以及生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各項工作實(shí)際，經(jīng)公司研究，做出如下安排：

一、總體原則

1. 堅持公司安全生產(chǎn)、正常運轉；

2. 堅持疫情防控“零感染”；

3. 堅持以人為本。

二、實(shí)施集中上崗、輪休制度。

1.公司和西部井機關(guān)人員。繼續實(shí)施精準防控措施，早來(lái)晚走，兩點(diǎn)一線(xiàn)。

2.煅燒廠(chǎng)、粉體廠(chǎng)。兩廠(chǎng)5月2日全面恢復生產(chǎn)，實(shí)行12小時(shí)工作制，集中上崗5天后，集中輪崗休息。

3.高嶺土回采區。5月2日恢復生產(chǎn)，實(shí)施精細化生產(chǎn)組織， 集中生產(chǎn)8天,集中休息2天。

4.綜合保障區。在高嶺土回采區正常生產(chǎn)期間，實(shí)施精準防控措施，早來(lái)晚走，兩點(diǎn)一線(xiàn)；在高嶺土回采區集中輪休期間，保留系統運維最小體量人員，實(shí)施精準防控措施。

5.第三方機構人員。實(shí)施全封閉管理，非必要不外出。

三、防控要求

1.公司嚴格實(shí)施“兩點(diǎn)一線(xiàn)”閉環(huán)管理措施，結合工作時(shí)間安排早來(lái)晚走、晚來(lái)早走，中間嚴禁隨意進(jìn)出，嚴禁乘坐公共交通工具，嚴防途中傳播感染。

2.各單位認真摸排職工居住地和上下班出行方式，做到“一 職工一檔案”。不能解決交通問(wèn)題的，由公司安排食宿。

3.職工返廠(chǎng)期間，各單位負責人、物業(yè)公司（武保）要認真把關(guān)，排查統計，嚴禁其他人員入內。另外，凡應返崗未返崗、需返崗未返崗的，一律按照曠工處理。

4.職工休班超過(guò) 3 天的，返崗前 3 天內要進(jìn)行 2 次核酸檢測并獲得檢測結果；包保人要嚴格查驗返崗員工與其共同居住人員14 天內行程風(fēng)險，未完成行程風(fēng)險排查、核酸檢測和定位日報的人員嚴禁返崗。返回單位后要結合屬地政府要求，嚴格落實(shí)健康監測、核酸檢測等措施，同時(shí)進(jìn)行 1 次抗原檢測，結果正常后方可上崗。

5.各單位（部門(mén)）負責人是本單位疫情防控第一責任人，也 是本單位休班人員包保人。要嚴格執行《6 號令》要求，按照“一人一檔、一家一檔”，有針對性地做好休班人員休班期間的包保 管理，做到休班人員精準管控。

6.休班人員輪休前要簽訂《承諾書(shū)》（見(jiàn)附件），休班期間 要嚴守個(gè)人承諾，嚴格做到不聚集、不外出、做好個(gè)人防護、不 乘坐公共交通工具；休班期間要每天通過(guò)微信向包保人發(fā)送 1 次人員定位。

7.物業(yè)公司（武保）門(mén)崗人員要認真落實(shí)《6號令》要求， 看緊大門(mén)，嚴格查驗返廠(chǎng)人員“兩碼一酸”、體溫情況，相關(guān)證明合格后方可放行。

四、其他要求

1. 加強正面宣傳。當前，全國疫情形勢嚴峻，為切實(shí)保護職 工身體健康和生命安全，公司采取精準防控管理措施，公司上下 也要提高政治站位，各級黨員干部要率先垂范，以身作則，加強正面宣傳，做好形勢宣讀，營(yíng)造和諧穩定的工作氛圍。

2. 關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。要做實(shí)職工思想穩定工作，優(yōu)先安排

3. 家中困難職工休班休假，豐富業(yè)余文化生活，做好職工生活服務(wù) 保障。

4. 強化監督問(wèn)責。各單位要壓緊壓實(shí)各方責任，以嚴細實(shí)精 的工作作風(fēng)，確保各項疫情防控措施落實(shí)到位。凡有休班人員違反《承諾書(shū)》的一律按照紅線(xiàn)論處，造成新冠肺炎疫情傳播風(fēng)險的，由本人承擔相應法律責任。

以上方案下發(fā)之日起實(shí)施，如有調整，另行通知。